lunes, 19 de marzo de 2012
ENCUESTA DE PARADOS Y OCUPADOS
Encuesta de Población Activa
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Parados
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Tasas de paro por sexo y grupo de edad
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Unidades: Porcentaje: Miles de personas
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Varones
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Mujeres
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2011TIV
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2011TIV
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De 16 a 24
años
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115,78
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111,66
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De 25 a 34
años
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52,05
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50,05
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De 35 a 44
años
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38,9
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44,44
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De 45 a 54
años
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34,85
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37,71
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De 55 y
más años
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32,82
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29,83
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Encuesta de Población Activa
Ocupados
Ocupados por nacionalidad, sexo y grupo de edad
Unidades:Miles de personas
Española Extranjera: Unión Europea Extranjera: América Latina
2011TIV 2011TIV 2011TIV
Varones
De 16 a 24 años 389,1 18,2 29,3
De 25 a 34 años 1959 119,3 157,8
De 35 a 44 años 2539,3 119,3 151,9
De 45 a 54 años 2260,5 71,6 69
De 55 y más años 1336,8 46,2 11,1
Mujeres
De 16 a 24 años 370 27,9 34,3
De 25 a 34 años 1687,8 134,4 227,5
De 35 a 44 años 2011,7 108,2 170,2
De 45 a 54 años 1736,2 69,3 97,9
De 55 y más años 938,1 23,1 26,6
Notas:
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1.- Las personas de doble
nacionalidad son las que, además de la nacionalidad española, tienen otra
nacionalidad (extranjera).
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2.- Al igual que los ocupados de
nacionalidad española, sólo se consideran a los de nacionalidad extranjera
que habitan en viviendas familiares
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3.- Desde el primer trimestre de
2007 incluye los 27 países de la Unión Europea (UE-27) excepto España. Por
tanto, a Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Grecia,
Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Portugal, Reino Unido y Suecia, se
le añaden los 10 países (Chipre, Eslovenia, Estonia, Hungría, Letonia,
Lituania, Malta, Polonia, República Checa y Eslovaquia) que entraron a formar
parte de la Unión desde el 1 de mayo de 2004 y Bulgaria y Rumanía
incorporados el 1 de enero de 2007. Hasta el cuarto trimestre de 2006, los
resultados de la Unión Europea corresponden a UE-25 .
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lunes, 12 de marzo de 2012
LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN (MAHOU)
Dentro de la empresa
como organización de MAHOU
STAKEHOLDERS
CLIENTES, Mahou,
tiene multitud de clientes, entre ellos podemos encontrar, bares, tiendas,
supermercados, hipermercados, gasolineras….A nivel internacional tiene
presencia en multitud de países de todo el continente
CONCESIONARIOS. Mahou
no distribuye su producto sino que lo vende a concesionarios que se encargan de
repartirlo, estos concesionarios se encuentran por toda España, contando por
ejemplo en Madrid, con más 15 concesionarios, entre los que encontramos
Atocha-Chamartin, Distribuciones Peña, Carrasco, Ceres Cervezas, etc……
PROVEEDORES. Nos
encontramos con proveedores de cristal como es Vicasa, o de plásticos como
Iberplásticos, entre muchísimos más
PATRONAL. Las decisiones de la patronal pueden tener
bastante peso en esta empresa, el ejemplo más claro y más reciente es la
reforma laboral
COMUNIDAD. En cuanto
a la comunidad afecta a varias ciudades españolas (centrándonos exclusivamente
en España), como por ejemplo, las centrales están en Madrid y Barcelona, y por
otro lado tienen Centrales de Producción en Alovera, Lleida, Málaga,
Candelaria, Granada, Córdoba, Beteta. Esto repercute de manera muy significativa
en estas poblaciones donde crean muchos puestos de trabajo
ESTADO. Ha habido dos grandes decisiones legislativas que
han sacudido muy fuerte a esta empresa, la primera fue por parte de la DGT,
bajando los niveles de alcohol en sangre a la hora de conducir, lo que ha
propiciado una bajada de consumo de alcohol y por otro lado una subida en
ventas de cerveza sin alcohol. Por otro lado tenemos la prohibición del
“botellón”, lo que también a reducido el consumo y las ventas. Así como la
actual crisis
MEDIO AMBIENTE. Están comprometidos con el medio ambiente,
la conservación de los recursos naturales y la mejora de la gestión tanto los residuos
como del resto de aspectos ambientales implicados en sus actividades. Para
ello:
o
Mantienen sus instalaciones, productos y
servicios cumpliendo las reglamentaciones vigentes y otras normativas, y
promueve la protección del medio ambiente asumiendo un compromiso de mejora
continua.
o
Establecen los objetivos de mejora de acuerdo
con esa política, facilitando los medios para su consecución, adoptando la
Norma ISO 14001 y el Reglamento EMAS como marco de nuestro Sistema de Gestión
Ambiental.
o
Definen las vías de comunicación adecuadas de su
información ambiental a todos los empleados y resto de partes interesadas
SINDICATOS. Poseen una fuerte influencia, sobre todo en las
negociaciones colectivas, como son los convenios, de hecho, Mahou tiene su propio convenio colectivo
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